Warsztat 5
CZĘŚĆ I: LIDER/KA W ORGANIZACJI.
CZĘŚĆ II: PODSUMOWANIE AKADEMII
Warsztat podzielony będzie na dwie części. Pierwsza dotyczyć będzie postrzegania Twojej organizacji "z zewnątrz", a także wizerunku organizacji wśród Twoich współpracowników. Będziemy poszukiwać związków pomiędzy Twoim sposobem myślenia i mówienia o organizacji, a jej zewnętrznym i wewnętrznym wizerunkiem. Poszukiwania te pozwolą na budowanie pozycji organizacji, w oparciu o świadome eksplorowanie wzajemnego wpływu, jaki Ty wywierasz na organizację, a ona na Ciebie
Podczas warsztatu:
Uświadomisz sobie:
Co Ty myślisz i mówisz o swojej organizacji? W jak dużym stopniu organizacja "ulega" Twoim wpływom - na ile jesteś autorytarna/y? Co wnosisz do organizacji, a co od niej dostajesz?
|

Jaki wizerunek organizacji tworzysz, komunikując się z innymi - dlaczego to robisz i co to oznacza dla Ciebie i Twojej organizacji? Jak Twoje myślenie o organizacji ma się do myślenia o niej innych osób z zespołu, czy i czym się różnią, co to oznacza dla Ciebie i Twojej organizacji?
|
Zdobędziesz nową wiedzę o roli wizerunku organizacji i sposobach jego budowania.
Znaczeniu i funkcji misji organizacji, metodach budowania wspólnej identyfikacji
z organizacją wśród osób z zespołu.
Druga część. Podsumowanie Akademii.
Drugi dzień służyć będzie w dużej mierze weryfikacji: na ile stawiane sobie przez pięć miesięcy trwania Akademii cele udało Ci się zrealizować. Co udało się wprowadzić do rzeczywistości, a co okazało się za trudne. Jakie nowe kompetencje pozyskałaś/eś. Od innych uczestników grupy otrzymasz (feedback) informacje zwrotne dotyczące współpracy z Tobą podczas całego szkolenia. Będzie to podsumowanie
i zamknięcie całości doświadczenia, jakim jest Akademia Kompetencji Liderskich.
...powrót
|