| Doświadczenie. Pasja. Kompetencje. | ||
|
"Przywództwo i przyswajanie wiedzy są nierozerwalenie ze sobą związane" John F. Kennedy | ||
|
Akademia Kompetencji Liderskich
to program szkoleń edukacyjno- rozwojowych dla Liderek i Liderów organizacji pozarządowych i biznesowych. Zapraszamy prezesów, menadżerów, kierowników i koordynatorów zespołów. |
|
Marta Lewandowska Ukończyła Filozofię na Uniwersytecie Warszawskim i Podyplomowe Studium Zarządzania Organizacjami Pozarządowymi w Collegium Civitas. Absolwentka Szkoły Trenerów Warsztatu Umiejętności Psycho- społecznych oraz Programu Wiedza i Doświadczenie: doskonalenie umiejętności trenerskich dla trenerów III sektora, organi- zowanego przez Szkołę Trenerów Organizacji Pozarządowych. Prezeska Stowarzyszenia OPTA . Prowadzi warsztaty z zakresu zarządzania w organizacjach pozarządowych, zarządzania cyklem projektu, tworzenia organizacji, ekonomii społecznej, budowania partnerstw i koalicji. Współpracuje z Fundacją Rozwoju Demokracji Lokalnej i Fundacją Inicjatyw Społeczno Ekonomicznych. Prowadzi doradztwo strategiczne dla organizacji pozarządowych w całym kraju. Współautorka programu Akademii Kompetencji Liderskich. Dlaczego to robię Pamiętam to od przedszkola: "albo za mną albo beze mnie". Harcerstwo, teatr, szkoły, bliscy. W organizacji najpierw nieformalnie liderowałam, wreszcie trzeba było nazwać rzeczy po imieniu i zostałam prezeską...I wreszcie świadomość odpowiedzialności, przyjęta funkcja, oczekiwania otoczenia. Poczucie spełnienia, ale coraz częściej niepokój, który zaczęłam nazywać samotnością. Samotnością liderki. Są decyzje, których nikt za mnie nie podejmie, pytania, na które nikt za mnie nie odpowie, czasem wiem, że ktoś idzie ze mną (wtedy jest lepiej), ale często czuję, że tylko za mną. Dlatego zaczęłam uczyć siebie, teraz także innych... |
Akademia Kompetencji Liderskich realizowana jest przez Stowarzyszenie Wszechstronnego Rozwoju Puenta. |
Jarosław Szablewski Psycholog, trener, terapeuta. Prezes i założyciel Stowarzyszenia Puenta i członek zarządu Specjalistycznej Poradni profilaktyki i psycho- terapii MOP. Współpracuje z warszawskimi organizacjami i firmami (m.in.: ISG - Interaktywne Szkolenia Grupowe). Absolwent Szkoły Trenerów Umijętności Psycho- społecznych prowadzonej przez superwizorów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Zajmuje się prowadzeniem różnorodnych aktywnych form edukacji m.in. warsztatów rozwoju osobistego, szkoleń dla sektora NGO oraz dla biznesu. W tym również niekonwencjonalne działania outdoorowe. Prowadzi psychoterapię indywidualną i grupy rozwoju osobistego. Współautor programu Akademii Kompetencji Liderskich. Dlaczego to robię Pomysł stworzenia Akademii zrodził się z własnych doświadczeń liderowania. Pamiętam wszystkie uczucia, które towarzyszyły mi w trakcie pracy: satysfakcja, euforia tworzenia i samotność, obawa o trafność decyzji, stres, zaangażowanie, radość i ciężar z świadomości, że inni idą za mną, duma z pełnienia takiej funkcji i bezradność wobec przerastających mnie sytuacji. Innymi słowy wspaniała robota! Pełna atrakcji, inspiracji i niezapomnianych kontaktów z ludźmi. Jednocześnie obciążająca i trudna. Etap liderowania na jakiś czas zostawiam za sobą, z radością koncentrując się na Akademii. Pracując z liderami, czy to w biznesie, czy w sektorze ngo, usłyszałem wiele potrzeb dotyczących kompleksowego, rozwijającego szkolenia. Taki jest właśnie nasz pomysł. |
